Relatórios
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2024-03-29T02:03:50ZRELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA Nº 1054703/2023/AUDITORIA/CGEST[ RELATÓRIO AUDITORIA DO CFP NO CRP 06]
http://cedoc.crpsp.org.br/1/2941
RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA Nº 1054703/2023/AUDITORIA/CGEST[ RELATÓRIO AUDITORIA DO CFP NO CRP 06]
Conselho Federal de Psicologia
Relatório do Conselho Federal de Psicologia em relação a administração da autarquia do Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região
2023-12-01T00:00:00ZRelatório de Gestão XV Plenário do CRP SP set/2016 a set/2019
http://cedoc.crpsp.org.br/1/2931
Relatório de Gestão XV Plenário do CRP SP set/2016 a set/2019
Conselho Regional de Psicologia 6ª Região
O XV Plenário do CRP SP conclui seu trabalho no triênio 2016/2019,
sendo um conselho que reúne mais de 100 mil psicólogas1
, um terço
das/os psicólogas/os do país. Iniciamos com este dado para apresentar o desafio de fazer a gestão desta entidade, cuja função primordial
é exercer a mediação entre as demandas da sociedade e o exercício da
Psicologia. Três rápidos e vigorosos anos em que vivemos e acompanhamos ativamente os desdobramentos da história, certos de que estamos testemunhando um dos períodos mais intensos de nosso tempo.
2019-01-01T00:00:00ZRelatório de Gestão – Triênio 2013 a 2016
http://cedoc.crpsp.org.br/1/2930
Relatório de Gestão – Triênio 2013 a 2016
Conselho Regional de Psicologia 6ª Região
Relatar uma gestão do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo não é tarefa fácil. Tratase de um processo vivo, cotidiano, permanente, complexo e intenso. Envolve muitos atores e muitas
dimensões. Dos atores, podemos citar todas/os as/os conselheiras/os, gestoras/os, colaboradoras/es
que atuaram na gestão, os trabalhadores responsáveis pela execução do trabalho no dia a dia do
Conselho, profissionais ligados a entidades parcerias, as/os psicólogas/os que demandam, circulam e
participam das atividades do CRP SP, os usuários e a sociedade, que nos provocam permanentemente a
reinventar projetos. Das dimensões, elas são múltiplas: envolvem os processos de regulação e produção
de referências para o exercício profissional; as ações de fiscalização e orientação das práticas em
Psicologia; a tramitação e julgamento das representações apresentadas pela sociedade; as instâncias
decisórias da política, da gestão e da administração da entidade, em sua dimensão estadual e nacional;
as articulações no âmbito do Sistema Conselhos de Psicologia; a sustentação dos mecanismos de
participação e democratização da entidade; a gestão dos recursos financeiros e humanos; a adequação
às diretrizes da administração pública e as interfaces com as instâncias responsáveis pelo rigor dessa
administração; a criação e produção de estratégias de comunicação com a categoria e a sociedade; as
ações em parceria com outras entidades, coletivos e movimentos sociais; as respostas às demandas de
participação e representação da entidade; o posicionamento e protagonismo da Psicologia na defesa
de direitos; a produção de materiais de referência para a prática profissional da Psicologia. Poderiam,
certamente, ser nomeados tantos outros.
2016-01-01T00:00:00ZRelatório de Gestão – Triênio 2010 a 2013
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Relatório de Gestão – Triênio 2010 a 2013
Conselho Regional de Psicologia 6ª Região
O XIII Plenário do CRP SP despede-se, mas não sem antes apresentar a sistematização de seu trabalho durante a gestão 2010-2013.
Sem pompas e alardes, de maneira diligente, insistente e organizada, tomando como
eixo principal as deliberações do VII Congresso Nacional da Psicologia - CNP, criamos
e aprimoramos processos de trabalho que permitissem a realização de nossa função de
orientar, regulamentar e fiscalizar a profissão, a partir da garantia, da promoção e da defesa dos direitos humanos.
O trabalho de gestão se fez a cada dia, cotidianamente, com muitas pessoas empenhadas: desde as permanentes, como os (as) conselheiros (as), gestores (as) e trabalhadores (as); até as eventuais, como colaboradores (as), especialistas, convidados (as). Assim,
tecido com presenças constantes e passageiras, os diferentes temas foram aprofundados e
entrelaçados em uma rede que compõe nosso exercício profissional.
À diversidade de condições humanas, de territórios a se considerar e de perspectivas a se descobrir, conjuga-se a complexidade de nossas abordagens, métodos, técnicas e
instrumentos. Assim a Psicologia se constitui e se transforma: reiventando-se a partir de
acordos éticos e técnicos que produzimos conjuntamente nas várias instâncias democráticas de decisão do Sistema Conselhos.
2013-01-01T00:00:00Z